
Проекты женщин-лидеров ЮФО стали большим вкладом в социальное развитие региона
Образовательная программа проходила на базе Донского
государственного технического университета. Четыре месяца участницы проекта проходили
обучение в формате вебинаров, круглых столов и экспертных сессии, которые
улучшали лидерские навыки, проектные компетенции и навыки командной
коммуникации.
– С каждым годом число женщин на
руководящих постах растет. Своим проектом мы хотели показать, что у женщин есть
возможность развить свои профессиональные компетенции и самореализоваться в
самых различных сферах жизни: социуме, науке, образовании, туризме, –
утверждает куратор проектного офиса НОЦ Юга России от РО и проректор по
перспективным программам и устойчивому развитию ДГТУ Иннесса Ефременко.
В результате прохождения образовательных модулей команды
участниц разработали 21 проект, посвященный развитию добровольчества, поддержке
людей старше 50 лет, помощи в профориентации старшеклассников,
реабилитации детей с особенностями развития, адаптации молодых специалистов к
трудовому процессу, помощи воспитанницам детских домов в самореализации и
профориентации.
Торжественные мероприятия, посвященные завершению программы
«Женщина-лидер», прошли 13 декабря в Донском государственном техническом
университете.
Справка: Региональная образовательная программа
«Женщина-лидер» – проект федеральной программы Мастерской управления «Сенеж»
президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая реализуется
совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Целью
программы является повышение управленческих компетенций женщин, развития
навыков социального проектирования, формирование и развитие сообщества успешных
женщин.