Проекты женщин-лидеров ЮФО стали большим вкладом в социальное развитие региона

Образовательная программа проходила на базе Донского государственного технического университета. Четыре месяца участницы проекта проходили обучение в формате вебинаров, круглых столов и экспертных сессии, которые улучшали лидерские навыки, проектные компетенции и навыки командной коммуникации.

– С каждым годом число женщин на руководящих постах растет. Своим проектом мы хотели показать, что у женщин есть возможность развить свои профессиональные компетенции и самореализоваться в самых различных сферах жизни: социуме, науке, образовании, туризме, – утверждает куратор проектного офиса НОЦ Юга России от РО и проректор по перспективным программам и устойчивому развитию ДГТУ Иннесса Ефременко.

В результате прохождения образовательных модулей команды участниц разработали 21 проект, посвященный развитию добровольчества, поддержке людей старше 50 лет, помощи в профориентации старшеклассников, реабилитации детей с особенностями развития, адаптации молодых специалистов к трудовому процессу, помощи воспитанницам детских домов в самореализации и профориентации.

Торжественные мероприятия, посвященные завершению программы «Женщина-лидер», прошли 13 декабря в Донском государственном техническом университете.

Справка: Региональная образовательная программа «Женщина-лидер» – проект федеральной программы Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Целью программы является повышение управленческих компетенций женщин, развития навыков социального проектирования, формирование и развитие сообщества успешных женщин.